Talent Acquisition

Mart Fresh Pratama · 📍 Kudus, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Talen Acquisition yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Mart Fresh Pratama. Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta baru untuk perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kami memiliki tim yang berkualitas tinggi dan berdedikasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mencari dan merekrut kandidat yang berkualitas untuk posisi yang tersedia di perusahaan.,Melakukan wawancara dan seleksi kandidat untuk memastikan mereka sesuai dengan kebutuhan perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penawaran dan onboarding.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidat dan rekanan rekrutmen.,Melakukan penelitian pasar untuk memahami tren rekrutmen dan kebutuhan talenta.,Membantu dalam mengembangkan dan merevisi kebijakan rekrutmen dan onboarding.,Memantau dan melaporkan kinerja tim rekrutmen dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Bekerja sama dengan manajer HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang rekrutmen dan seleksi talenta.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.,Penguasaan bahasa Inggris yang baik (minimal level intermediate).,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS, LinkedIn Recruiter, dll.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi talenta.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidat dan rekanan rekrutmen.Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan analisis data.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.Kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengembangkan dan merevisi kebijakan rekrutmen dan onboarding.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait